Model Manajemen Pelatihan” adalah sebuah buku yang menyajikan panduan komprehensif mengenai strategi dan praktik terbaik dalam mengelola pelatihan di berbagai organisasi, dengan fokus khusus pada institusi pendidikan. Buku ini menjelaskan berbagai model manajemen pelatihan yang efektif untuk diterapkan di kampus, mulai dari perencanaan kebutuhan pelatihan, desain program, hingga evaluasi dan umpan balik. Dengan tujuan utama untuk meningkatkan mutu dosen, buku ini menawarkan solusi praktis yang dapat membantu para pengelola pendidikan dalam menciptakan program pelatihan yang mampu meningkatkan keterampilan dan kinerja pengajar secara berkelanjutan. Ditulis dengan bahasa yang mudah dipahami, “Model Manajemen Pelatihan” dilengkapi dengan studi kasus, contoh nyata, dan alat bantu praktis yang dapat langsung diterapkan di lingkungan akademis. Model manajemen pelatihan yang dipaparkan dalam buku ini telah terbukti efektif dalam meningkatkan mutu dosen, khususnya dalam menghasilkan karya ilmiah yang bereputasi. Melalui pendekatan yang sistematis dan berbasis data, program pelatihan ini membantu dosen mengembangkan kompetensi dalam penelitian, penulisan, dan publikasi ilmiah. Buku ini juga menyoroti pentingnya kolaborasi antar dosen dan penggunaan teknologi modern dalam mendukung proses pelatihan. Dengan demikian, “Model Manajemen Pelatihan” tidak hanya menjadi panduan praktis, tetapi juga inspirasi bagi kampus-kampus yang berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan reputasi akademis melalui pengembangan sumber daya manusia yang unggul.
DOWNLOAD
