Buku “Organizational Citizenship Behavior dengan Pendekatan Structural Equation Model” membahas perilaku ekstra-peran dalam organisasi yang dikenal sebagai Organizational Citizenship Behavior (OCB). OCB adalah perilaku sukarela karyawan yang tidak termasuk dalam deskripsi pekerjaan formal tetapi berkontribusi pada efektivitas organisasi. Buku ini mengeksplorasi berbagai dimensi OCB, seperti sikap proaktif, kerjasama, dan inisiatif pribadi, serta bagaimana perilaku ini mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan. Pendekatan Structural Equation Model (SEM) digunakan dalam buku ini untuk menganalisis hubungan antara faktor-faktor yang mempengaruhi OCB, seperti kepuasan kerja, motivasi, dan kepemimpinan.
Melalui pendekatan SEM, penulis menunjukkan bagaimana variabel-variabel tersebut saling berhubungan dan berkontribusi pada peningkatan OCB dalam lingkungan kerja. Buku ini menawarkan panduan praktis bagi para peneliti dan praktisi manajemen untuk memahami kompleksitas perilaku organisasi secara lebih mendalam. Dengan menggunakan model statistik yang canggih, pembaca dapat mengeksplorasi bukti empiris dan mendapatkan wawasan tentang cara mengelola karyawan agar lebih terlibat dan berkontribusi secara positif terhadap kesuksesan organisasi.
Penulis : Dr. Efendi, S.E., M.M | Dr. Liper Siregar, S.E., M.Si | Anju Bherna D. Nainggolan, S.E., M.M | Loist Abdi Putra, S.E., M.Si | Sisca, S.E., M.M | Acai Sudirman, S.E., M.M
Editor : Dr. Marisi Butarbutar, S.E., M.M & Kevin Indajang, S.E., M.M
Halaman Buku : 129
DOWNLOAD
PRE-ORDER | Harga : Rp. 56.000
