Perilaku organisasi adalah sebuah bidang kajian yang berfokus pada bagaimana individu, kelompok, dan struktur mempengaruhi perilaku dalam organisasi dengan tujuan akhir meningkatkan efektivitas organisasi. Pemahaman tentang perilaku organisasi menjadi penting karena organisasi modern saat ini semakin kompleks dan dinamis. Seiring perkembangan globalisasi, teknologi, dan perubahan sosial, organisasi harus terus beradaptasi untuk tetap relevan dan kompetitif. Dalam konteks ini, studi perilaku organisasi memberikan wawasan tentang bagaimana manusia berinteraksi di dalam lingkungan kerja dan bagaimana interaksi tersebut dapat dikelola secara efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Buku ini disusun menjadi 14 bagian yang terdiri atas pengenalan perilaku organisasi, pengertian dan teori perilaku organisasi, individu dalam organisasi, pengambilan keputusan individu dalam organisasi, kelompok dan dinamika tim, kepemimpinan dalam organisasi, motivasi dan kinerja dalam organisasi, struktur dan desain organisasi, budaya organisasi, komunikasi dalam organisasi, manajemen perubahan dalam organisasi, konflik dan negosiasi dalam organisasi, inovasi dan kreativitas dalam organisasi dan praktik perilaku organisasi

Kehadiran buku ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi mahasiswa, peneliti, pendidik, dan khalayak umum agar dapat menjadikan praktik perilaku organisasional sebagai landasan untuk organisasi untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutannya.

Penulis : Dr. Helmi Buyung Aulia Safrizal ST., SE., M.MT. CHRA

Editor : Dr. Maitri Anindita Sp.M

Halaman Buku : 219

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Harga : Rp. 74.000