Buku ini membahas pentingnya manajemen sumber daya manusia (SDM) yang strategis dalam menciptakan organisasi yang kompetitif. Melalui pendekatan sistematis, buku ini memaparkan cara-cara mengubah strategi perusahaan menjadi kinerja nyata melalui SDM yang efektif dan inovatif. Bab 1 memperkenalkan konsep dasar SDM stratejik sebagai bagian integral dari strategi organisasi. Bab 2 menjelaskan fondasi utama SDM stratejik seperti pengelolaan talenta dan pengembangan kompetensi. Bab 3 berfokus pada tata kelola SDM yang efektif untuk mendukung pertumbuhan organisasi. Bab 4 membahas peran teknologi, sedangkan Bab 5 menekankan pentingnya inovasi dalam pengelolaan SDM. Bab 6 dan Bab 7 membahas pengaruh kecerdasan buatan (AI) dalam mengubah lanskap SDM, mengoptimalkan rekrutmen, dan pengembangan karyawan. Bab 8 hingga Bab 10 mengaitkan manajemen SDM dengan peningkatan kinerja bisnis, strategi jangka panjang, dan adaptabilitas terhadap perubahan tak terduga. Bab 11 dan Bab 12 menyoroti peran SDM dalam optimalisasi kinerja bisnis, sedangkan Bab 13 mengulas penggunaan ERP dalam mengintegrasikan proses SDM. Bab 14 sebagai penutup menekankan pentingnya etika dan tanggung jawab sosial dalam manajemen SDM, yang bertujuan mencapai keseimbangan antara produktivitas dan tanggung jawab sosial perusahaan. Buku ini sangat relevan bagi akademisi, praktisi, dan manajer SDM dalam memahami bagaimana mengelola SDM secara strategis untuk meningkatkan daya saing perusahaan.

Penulis : Prof. Dr. Bambang D. Suseno, M.M.

Editor    : Leistar Adiguna, S.Sn. | Solida Firjatullah, M.Pd.

Halaman buku : 541

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Harga : Rp 135.000