Manajemen talenta membantu organisasi dalam memastikan ketersediaan SDM berkualitas secara berkelanjutan. Dengan mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan yang memiliki potensi tinggi, perusahaan dapat menciptakan cadangan pemimpin dan tenaga ahli untuk masa depan. Di era digital, teknologi terus berkembang cepat. Organisasi membutuhkan talenta yang tidak hanya mahir secara teknis, tetapi juga mampu beradaptasi dengan perubahan dan menciptakan inovasi. Manajemen talenta membantu organisasi bersaing secara global dengan membina SDM unggul yang memiliki keterampilan strategis, kepemimpinan, dan wawasan internasional. Talenta dengan mindset digital dan agile menjadi motor penggerak inovasi. Mereka mampu bekerja lintas fungsi, berkolaborasi, dan cepat menyesuaikan diri dengan pasar dan teknologi baru.
Buku Manajemen Talenta: Strategi untuk SDM Kompetitif di Era Digital dirancang untuk membantu organisasi memahami, merancang, dan mengimplementasikan strategi manajemen talenta secara efektif. Di tengah dinamika revolusi industri 4.0 dan transformasi digital, keberhasilan organisasi sangat bergantung pada kemampuannya dalam mengelola individu-individu berpotensi tinggi. Buku ini ditujukan untuk akademisi, praktisi SDM, manajer, dan mahasiswa, buku ini hadir sebagai referensi penting untuk menciptakan SDM yang adaptif, kreatif, dan berdaya saing tinggi di era digital.
Bab yang dibahas dalam buku ini meliputi:
Bab 1 Konsep Dasar Manajemen Talenta
Bab 2 Peran Strategis Manajemen Talenta dalam Organisasi Modern
Bab 3 Identifikasi Talenta Unggul di Era Kompetisi Global
Bab 4 Perencanaan Talenta: Membangun SDM Masa Depan
Bab 5 Rekrutmen dan Seleksi Talenta Unggul
Bab 6 Onboarding: Mengintegrasikan Talenta Baru
Bab 7 Pengembangan Talenta: Pembelajaran untuk Masa Depan
Bab 8 Kepemimpinan Talenta di Era Digital
Bab 9 Penilaian Kinerja
Bab 10 Mendorong Kreativitas dan Inovasi Dalam Tim
Bab 11 Keragaman Dan Inklusi dalam Manajemen Talenta
Bab 12 Teknologi sebagai Pendukung Manajemen Talenta
Bab 13 Tantangan dan Peluang dalam Manajemen Talenta Bab 14 Masa Depan Manajemen Talenta di Era Digital
Penulis : Dr. Dian Anggraeny Rahim, S.E., M.Si. | Indah Lestari, S.E., M.M. | Dr. Sukardi, S.E., M.M. | Mira Nurhikmat, S.E., M.M. | Dr. Luhgiatno, S.E., M.M., M.Si. | M. Agus Kurniawan, S.E., M.Si. | Dody Pratama Marumpe, S.Pd., M.M. | Dr. Dra. Tri Yuni Hendrowati, M.Pd. | Titin Astuti, S.E., M.Si. | Dr. Ari Safrizal Wildan, S.STP., M.Si. | Dr. Shinta Ratnawati, S.E., M.Si. | Muhammad Ferdi Kurniawan, S.Kom., M.T.I. | Siti Nurdiah, S.E., M.Si. | Hendrik Pandiangan, S.Kom., M.M.
Editor : Ash Shadiq Egim, S.E., M.M.
Halaman Buku : 300
DOWNLOAD
PRE-ORDER | Rp. 90.000
