Manajemen SDM: Menghadapi Dinamika Kerja Masa Depan dan Adaptasi AI

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang sangat krusial dalam menghadapi dinamika kerja masa depan, terutama dengan hadirnya teknologi kecerdasan buatan (AI) yang semakin berkembang. Dengan perubahan yang sangat cepat dalam dunia kerja, baik dalam hal teknologi, pola kerja, dan kebutuhan karyawan, manajemen SDM harus beradaptasi untuk memastikan organisasi tetap kompetitif, produktif, dan mampu menjaga kesejahteraan karyawan. Dengan fleksibilitas kerja yang semakin berkembang seperti bekerja jarak jauh atau sistem kerja hybrid manajemen SDM harus menciptakan kebijakan yang mendukung keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi karyawan. AI, meskipun meningkatkan produktivitas, juga dapat membawa tantangan seperti kelelahan digital dan stres akibat tuntutan pekerjaan yang lebih intens. Oleh karena itu, peran manajemen SDM dalam merancang kebijakan kesejahteraan dan fleksibilitas kerja menjadi sangat penting.

Buku Manajemen SDM: Menghadapi Dinamika Kerja Masa Depan dan Adaptasi AI menawarkan panduan komprehensif bagi para profesional, akademisi, dan pengambil kebijakan dalam menghadapi transformasi besar di dunia kerja akibat kemajuan teknologi, khususnya kecerdasan buatan (AI). Buku ini mengulas secara mendalam bagaimana peran manajemen sumber daya manusia (SDM) harus berevolusi untuk menjawab tantangan era digital, termasuk perubahan pola kerja, tuntutan fleksibilitas, serta isu kesejahteraan dan kesehatan mental karyawan. Buku ini adalah sumber inspiratif sekaligus aplikatif untuk membangun masa depan dunia kerja yang seimbang antara teknologi dan nilai kemanusiaan.

Bab yang dibahas dalam buku ini meliputi:

Bab 1 Konsep Dasar Manajemen SDM

Bab 2 Transformasi Manajemen SDM di Era Digital

Bab 3 Pentingnya Manajemen SDM dalam Menghadapi Dinamika Kerja

Bab 4 Pengaruh AI dan Otomasi terhadap Fungsi SDM

Bab 5 Strategi Rekrutmen di Era Digital

Bab 6 Pengembangan dan Pelatihan Berbasis Teknologi

Bab 7 Manajemen Kinerja dengan Teknologi

Bab 8 Manajemen Talenta dalam Menghadapi Dinamika Masa Depan

Bab 9 Kesejahteraan Karyawan dan Keseimbangan Hidup di Era Digital

Bab 10 Manajemen Perubahan dalam Organisasi Berbasis Teknologi

Bab 11 Membangun Budaya Organisasi yang Adaptif dan Inovatif