Buku Manajemen Sumber Daya Manusia membahas konsep, prinsip, dan praktik pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi modern. Fokus utama buku ini adalah bagaimana SDM dipandang sebagai aset strategis yang berperan penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Di dalamnya diuraikan fungsi-fungsi utama manajemen SDM seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, serta hubungan kerja.

Selain aspek teknis, buku ini juga menyoroti dimensi psikologis dan sosial dari pengelolaan SDM, termasuk motivasi, kepemimpinan, budaya organisasi, serta strategi untuk menciptakan keterlibatan dan kesejahteraan karyawan. Buku ini menekankan pentingnya adaptasi SDM terhadap dinamika lingkungan bisnis yang terus berubah, seperti globalisasi, perkembangan teknologi digital, hingga tantangan gig economy.

Dengan penyajian teori dan studi kasus nyata, buku ini tidak hanya menjadi rujukan akademis bagi mahasiswa, tetapi juga panduan praktis bagi praktisi HR, manajer, maupun pemimpin organisasi. Pada akhirnya, buku ini menegaskan bahwa keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh sejauh mana sumber daya manusianya dikelola secara efektif, berkeadilan, dan berkelanjutan.

Penulis :  Sri Mulyeni, S.E., M.Pd., M.M. | Dr. Neneng Siti Maryam, S.Sos., M.Si. | Dr. Surnadi, S.Sos., M.M. | Mardani Eka Ningrum, S.E., M.M.

Halaman Buku : 201

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 70.000