Perubahan zaman yang ditandai dengan kemajuan teknologi digital, budaya kerja fleksibel, serta meningkatnya kesadaran akan kesejahteraan mental telah mengubah cara pandang generasi muda terhadap dunia kerja. Oleh karena itu, buku ini hadir untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai bagaimana hubungan industrial harus beradaptasi dengan karakteristik, nilai, serta ekspektasi Generasi Z.

Isi buku ini mengulas berbagai topik penting seperti gaya kepemimpinan yang efektif untuk Gen Z, pengembangan karier dan pelatihan, kesejahteraan karyawan, hingga tantangan dalam membangun kolaborasi lintas generasi. Penulis berharap buku ini dapat menjadi referensi bermanfaat bagi mahasiswa, akademisi, praktisi sumber daya manusia, serta pembuat kebijakan dalam memahami arah baru hubungan industrial di era digital.

Perkembangan teknologi yang pesat saat ini tidak dapat kita abaikan, dan salah satu bukti nyatanya adalah peran serta Chat GPT AI dalam pembuatan buku ini. Alat kecerdasan buatan ini telah menjadi mitra yang berharga dalam mengumpulkan referensi awal, menyusun struktur konten, serta membantu menyederhanakan konsep-konsep kompleks agar lebih mudah dipahami oleh pembaca.

Penulis:  Dr.Drs.Ilham Tahier. SE.MM | Drs. Sunarding, SH, M.Si, MH | Cilya Vanesa

Halaman buku: 374

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 104.000