Perkembangan teknologi digital, perubahan nilai-nilai kerja, serta meningkatnya kesadaran akan kesejahteraan dan keadilan sosial telah membawa perubahan signifikan dalam pola hubungan antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah. Generasi milenial, dengan karakteristiknya yang kreatif, adaptif, serta memiliki semangat kolaboratif, menghadirkan tantangan sekaligus peluang baru dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis, produktif, dan berkeadilan.

Melalui buku ini, penulis berupaya menguraikan konsep, teori, serta tren terbaru dalam hubungan industrial, termasuk pengaruh digitalisasi, fleksibilitas kerja, dan peran organisasi pekerja di era milenial. Diharapkan, buku ini dapat menjadi referensi bagi mahasiswa, akademisi, praktisi sumber daya manusia, serta pihak-pihak yang berkecimpung dalam dunia ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

Penulis :  Dr.Drs.Ilham Tahier.SE.MM | Drs. Ayub Kasim, BA,. M.Pd. | Isna

Halaman buku: 333

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 90.000