Buku Berubah atau Tertinggal: Seni Mengelola Perubahan Organisasi membahas pentingnya kemampuan organisasi dalam merespons perubahan yang cepat dan tidak terhindarkan di era globalisasi, disrupsi teknologi, dan persaingan yang semakin ketat. Penulis menegaskan bahwa perubahan bukan lagi pilihan strategis, melainkan sebuah keharusan agar organisasi dapat bertahan dan tetap relevan.

Melalui pendekatan konseptual dan praktis, buku ini menguraikan hakikat perubahan organisasi, faktor-faktor pendorong perubahan, serta berbagai bentuk resistensi yang sering muncul dari individu maupun kelompok dalam organisasi. Penulis menekankan peran kepemimpinan yang visioner, komunikasi yang efektif, serta budaya organisasi yang adaptif sebagai kunci keberhasilan dalam mengelola perubahan. Selain itu, buku ini juga membahas tahapan dan strategi implementasi perubahan secara sistematis, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi berkelanjutan.

Buku ini dilengkapi dengan contoh-contoh kontekstual yang membantu pembaca memahami dinamika perubahan dalam organisasi nyata, baik di sektor publik maupun swasta. Dengan gaya bahasa yang lugas dan aplikatif, buku ini ditujukan bagi akademisi, praktisi manajemen, pimpinan organisasi, serta mahasiswa yang ingin memahami seni dan strategi mengelola perubahan organisasi secara efektif agar tidak tertinggal oleh perkembangan zaman.

Penulis:  Dr. Denny Kurnia, S.E., M.M. & Dr. Deviyantoro, S.E., M.M.

Halaman buku: 106

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 52.000