Perubahan sosial, ekonomi, dan teknologi menuntut aparatur pemerintah untuk tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki kemampuan beradaptasi, motivasi yang tinggi, serta komitmen terhadap nilai-nilai organisasi. Melalui buku ini, penulis berupaya memberikan penjelasan komprehensif mengenai bagaimana kemampuan partisipasi, fasilitas kerja, dan budaya organisasi dapat berpengaruh terhadap motivasi dan kinerja pegawai. Sebab, budaya organisasi memegang peranan penting dalam membentuk perilaku, etos kerja, dan motivasi pegawai. Budaya yang kuat dan selaras dengan visi organisasi akan menjadi pengikat yang mendorong partisipasi aktif, meningkatkan rasa tanggung jawab, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

Penulis: Dr. Drs. Ilham Tahier, SE, MM

Halaman buku: 231

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 76.000