Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Praktik, dan Studi Kasus disusun untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan sumber daya manusia dalam konteks organisasi modern yang dinamis dan kompetitif. Buku ini menguraikan konsep-konsep fundamental MSDM seperti perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, hubungan industrial, hingga manajemen talenta dan transformasi digital dalam pengelolaan SDM. Setiap pembahasan tidak hanya disajikan secara teoritis dengan merujuk pada berbagai pendekatan klasik dan kontemporer, tetapi juga dikaitkan dengan regulasi ketenagakerjaan dan dinamika lingkungan bisnis di Indonesia maupun global.

Keunggulan buku ini terletak pada integrasi antara teori dan praktik melalui penyajian studi kasus aktual yang relevan dengan dunia kerja dan organisasi, baik sektor publik maupun swasta. Studi kasus dirancang untuk melatih kemampuan analitis, pengambilan keputusan, dan pemecahan masalah mahasiswa maupun praktisi. Dengan pendekatan aplikatif dan kontekstual, buku ini diharapkan menjadi referensi utama bagi mahasiswa, dosen, peneliti, serta praktisi yang ingin memahami dan mengimplementasikan manajemen sumber daya manusia secara strategis, efektif, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi.

Penulis: Dr. Rizal Agus,S.E., M.Sc. | Amrin | Enny Segarahati Barus, S.E., M.Si. | Dina Arfianti Siregar, S.E., M. Si. | Dr. Muhammad Zuardi,S.E., M.Si

Halaman buku: 167

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 64.000