Buku Perilaku Organisasi ini membahas secara komprehensif bagaimana individu dan kelompok berperilaku dalam lingkungan organisasi serta bagaimana perilaku tersebut memengaruhi kinerja dan efektivitas organisasi. Dalam era modern yang ditandai dengan perubahan cepat, globalisasi, dan perkembangan teknologi digital, pemahaman terhadap perilaku organisasi menjadi semakin penting bagi mahasiswa, akademisi, maupun praktisi.

Buku ini disusun secara sistematis mulai dari konsep dasar hingga isu-isu kontemporer dalam perilaku organisasi. Pembahasan mencakup berbagai topik penting seperti budaya dan iklim organisasi, struktur dan desain organisasi, perubahan dan dinamika organisasi, motivasi dan sistem penghargaan, serta etika dan tanggung jawab sosial. Selain itu, buku ini juga mengangkat tren masa depan perilaku organisasi, termasuk kerja jarak jauh (remote work), hybrid work, penggunaan artificial intelligence, serta pentingnya employee experience dan people analytics.

Dengan pendekatan yang mengintegrasikan teori dan praktik, buku ini diharapkan dapat membantu pembaca memahami dinamika organisasi secara lebih mendalam serta mampu mengaplikasikan konsep-konsep tersebut dalam dunia kerja nyata. Buku ini juga menekankan pentingnya nilai-nilai etika, keberagaman, dan keberlanjutan dalam menciptakan organisasi yang adaptif dan berdaya saing tinggi di abad ke-21.

Secara keseluruhan, buku ini tidak hanya menjadi sumber pembelajaran, tetapi juga panduan praktis dalam mengelola perilaku organisasi di tengah perubahan yang terus berlangsung. Dengan memahami perilaku organisasi secara holistik, pembaca diharapkan mampu berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, dan berkelanjutan..

Penulis :  Abdul Samad Latuconsina., SE., MM. & Eko Budiyono., S.Kom., M.Pd.

Editor :  Dr. Ryan Firdiansyah Suryawan., SE., MM., CPHCM

Halaman Buku : 100

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 50.000