Perubahan dunia kerja modern telah mengubah cara organisasi memahami manusia, pekerjaan, dan hubungan organisasi. Human Resource Management tidak lagi sekadar berfokus pada administrasi tenaga kerja dan pencapaian target organisasi, tetapi berkembang menjadi pendekatan strategis yang menempatkan manusia sebagai pusat keberlanjutan organisasi modern. Perilaku individu, psychological well-being, engagement, leadership, organizational culture, hingga digital workplace kini menjadi faktor utama yang menentukan keberhasilan organisasi dalam menghadapi perubahan global.
Buku Behavioral Human Resource Management: Strategi Pengelolaan SDM Berbasis Perilaku Organisasi hadir sebagai buku referensi modern yang mengintegrasikan Human Resource Management (HRM) dan Organizational Behavior (OB) dalam satu pembahasan yang komprehensif, human-centered, dan relevan dengan tantangan organisasi kontemporer. Buku ini tidak hanya membahas fungsi-fungsi MSDM secara teknis, tetapi juga menjelaskan bagaimana perilaku manusia membentuk organizational performance, workplace sustainability, dan future workplace dynamics.
Pembahasan dalam buku mencakup berbagai topik penting seperti employee behavior, motivation, organizational communication, employee engagement, leadership, teamwork, performance management, innovative work behavior, conflict management, digital workplace behavior, Gen Z workforce, hingga Sustainable Human Resource Management. Seluruh pembahasan disusun dengan pendekatan akademik modern yang menghubungkan teori, perilaku organisasi, dan fenomena workplace masa kini secara lebih aplikatif dan kontekstual.
Buku ini dirancang untuk mahasiswa S1 dan S2 Manajemen, dosen, peneliti, praktisi HR, serta organisasi modern yang ingin memahami pengelolaan sumber daya manusia melalui pendekatan perilaku organisasi yang lebih adaptif, etis, dan berkelanjutan. Dengan bahasa akademik yang sistematis namun tetap humanis, buku ini diharapkan mampu menjadi referensi penting dalam memahami masa depan Human Resource Management dan organisasi modern pada era transformasi digital dan perubahan workforce global.
Penulis: Dr. Fatwa Zuhaena, M.Si
Editor : Dr. Fatmah Bagis S.E., M.Si & Afid Setiabudi, S.Kom
Halaman buku: 268
DOWNLOAD
PRE-ORDER | Rp 84.000
