Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional: Mengelola Talenta Global di Dunia Tanpa Batas hadir sebagai jawaban atas kebutuhan dunia pendidikan dan praktik bisnis modern yang semakin dipengaruhi oleh globalisasi, digitalisasi, dan mobilitas tenaga kerja lintas negara. Di era ketika perusahaan dapat merekrut karyawan dari berbagai belahan dunia dan membangun tim kerja tanpa batas geografis, pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi cukup dipahami dalam konteks domestik semata. Organisasi global membutuhkan strategi pengelolaan manusia yang mampu menjembatani perbedaan budaya, sistem hukum, teknologi, serta dinamika ekonomi internasional. Melalui buku ini, pembaca diajak memahami bagaimana manusia sebagai aset strategis dikelola dalam lingkungan bisnis global yang kompleks dan terus berubah. Buku ini disusun dengan pendekatan Outcome Based Education (OBE), sehingga setiap bab dirancang untuk membantu mahasiswa dan pembaca memahami capaian pembelajaran secara bertahap, mulai dari penguasaan konsep dasar hingga kemampuan menganalisis isu-isu strategis MSDM global. Materi disajikan secara sistematis, komunikatif, dan relevan dengan realitas dunia kerja internasional saat ini. Tidak hanya membahas teori, buku ini juga menghubungkan konsep-konsep MSDM Internasional dengan praktik nyata perusahaan multinasional di berbagai negara. Pembahasan diawali dengan konsep dasar Manajemen SDM Internasional, evolusi MSDM dari domestik menuju global, hingga perbedaan mendasar antara MSDM domestik dan MSDM internasional. Selanjutnya, buku ini mengupas ruang lingkup MSDM Internasional yang meliputi rekrutmen global, pelatihan lintas budaya, kompensasi internasional, manajemen ekspatriat, hingga pengelolaan talenta global berbasis teknologi digital. Pembaca juga diajak memahami bagaimana perusahaan multinasional menghadapi tantangan dalam menjaga keseimbangan antara standar global perusahaan dan kebutuhan lokal di negara tempat mereka beroperasi. Salah satu keunggulan buku ini adalah pembahasannya yang sangat kontekstual terhadap isu-isu MSDM global terkini. Fenomena seperti remote working, kecerdasan buatan (AI) dalam proses rekrutmen, global talent shortage, keberagaman dan inklusi (DEI), people analytics, digital HR, hingga isu kesehatan mental karyawan global dibahas secara mendalam namun tetap mudah dipahami. Penulis juga menyoroti bagaimana perubahan pola kerja pasca-pandemi telah mengubah paradigma pengelolaan SDM internasional, sehingga organisasi dituntut lebih adaptif, fleksibel, dan berbasis teknologi. Selain kaya akan konsep dan isu aktual, buku ini dilengkapi berbagai studi kasus internasional yang membantu pembaca melihat penerapan MSDM Internasional dalam situasi nyata. Kasus-kasus tersebut mendorong mahasiswa untuk berpikir kritis, menganalisis masalah, serta merumuskan solusi strategis dalam konteks organisasi global. Kehadiran latihan, evaluasi berbasis OBE, dan aktivitas diskusi juga menjadikan buku ini tidak hanya cocok sebagai referensi akademik, tetapi juga sebagai panduan praktis bagi dosen, mahasiswa, praktisi SDM, maupun calon manajer global. Secara keseluruhan, buku ini menegaskan bahwa keberhasilan organisasi global tidak hanya ditentukan oleh modal dan teknologi, tetapi juga oleh kemampuan mengelola manusia lintas budaya secara efektif dan berkelanjutan. Dengan bahasa yang aplikatif, contoh-contoh aktual, dan pendekatan pembelajaran yang modern, buku ini diharapkan menjadi sumber belajar yang mampu membekali pembaca menghadapi tantangan dunia kerja global di masa depan.
Penulis : Yuni Andri Ekawati, S.E., M.M. & Siti Wardah Pratidina Nasution, S.E., M.M.
Editor : Dian Purnama Sari, S.Pd., MM
Halaman buku : 511
DOWNLOAD
PRE-ORDER | Rp 127.500
