Perubahan teknologi, transformasi digital, kecerdasan buatan, dan tuntutan kompetensi abad ke-21 telah mengubah cara individu belajar, bekerja, dan berkembang. Dalam situasi tersebut, pendidikan dan pelatihan menjadi instrumen strategis untuk membangun sumber daya manusia yang profesional, adaptif, dan mampu menghadapi berbagai tantangan masa depan.

Buku Buku Manajemen Pusat Pendidikan dan Pelatihan membahas secara komprehensif konsep, prinsip, dan praktik pengelolaan pendidikan dan pelatihan dalam berbagai konteks organisasi. Pembahasan dimulai dari hakikat pendidikan dan pelatihan, landasan konseptual manajemen diklat, penjaminan mutu, transformasi digital, manajemen sumber daya manusia, pengelolaan peserta, pembiayaan, sarana prasarana, hingga hubungan masyarakat dan kemitraan. Buku ini juga mengupas berbagai isu kritis dalam tata kelola pendidikan dan pelatihan, seperti kesenjangan kompetensi, profesionalisme sumber daya manusia, efektivitas evaluasi, tata kelola data, kecerdasan buatan, dan keberlanjutan program. 

Buku ini menawarkan perspektif strategis mengenai bagaimana pendidikan dan pelatihan dapat menjadi sarana transformasi kompetensi, penguatan budaya mutu, pengembangan organisasi pembelajar, serta pembangunan sumber daya manusia yang berdaya saing pada era global. Ditulis dengan pendekatan akademik yang sistematis namun tetap aplikatif, buku ini layak menjadi referensi bagi mahasiswa, dosen, widyaiswara, kepala sekolah, pengawas, pengelola lembaga pendidikan dan pelatihan, praktisi sumber daya manusia, serta para pengambil kebijakan yang memiliki perhatian terhadap pengembangan kompetensi dan peningkatan mutu organisasi.

Penulis:  Prof. Dr. Neti Karnati, M.Pd. | Dr. Dr. Ir. Sutikno, S.T., S.S., MBA., MRE., M.M., M.T., M.H.K. | Khairunnisa Putri Alif, S.Pd., M.Pd.

Halaman buku: 342

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 98.000