Perkembangan dunia kerja yang semakin kompleks, ditandai dengan transformasi digital, globalisasi, serta perubahan karakter tenaga kerja, menuntut organisasi untuk tidak lagi memandang sumber daya manusia sekadar sebagai faktor produksi, melainkan sebagai aset strategis yang memiliki nilai dan potensi besar. Oleh karena itu, pendekatan manajemen modal manusia (human capital management) menjadi sangat penting untuk memastikan keberlanjutan dan keunggulan kompetitif organisasi.

Buku ini dirancang dalam empat belas bab yang disusun secara terstruktur, dimulai dari perspektif strategis manajemen modal manusia, fondasi konseptual, hingga berbagai praktik implementatif seperti perencanaan SDM, manajemen talenta, sistem kinerja, kompensasi, serta pengembangan pembelajaran dan kepemimpinan. Selain itu, buku ini juga membahas isu-isu kontemporer seperti transformasi digital, kecerdasan buatan, keberagaman, serta masa depan dunia kerja yang semakin menuntut adaptabilitas tinggi.

Setiap bab dalam buku ini dilengkapi dengan subpembahasan yang dirancang untuk membantu pembaca memahami konsep secara mendalam sekaligus aplikatif. Dengan demikian, buku ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi mahasiswa, akademisi, praktisi, maupun siapa saja yang memiliki ketertarikan dalam bidang manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi.

Penulis :  Dr. Sabaruddin Sondeng, S.E., M.M. C.NSP | Dr. Mustam, S.P., M.M. | Selvi Diliyanti Rizki SE,MM.,CHRA.

Editor:  Muhammad Asrar Sondeng

Halaman buku: 233

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 76.000