Buku Pelatihan dan Pengembangan SDM membahas konsep, strategi, dan implementasi pengembangan sumber daya manusia sebagai salah satu faktor utama dalam meningkatkan daya saing organisasi. Materi disusun secara sistematis mulai dari konsep dasar pelatihan, analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis), perencanaan program, metode pelatihan modern, desain kurikulum, pelaksanaan, hingga evaluasi pelatihan menggunakan Model Kirkpatrick. Setiap pembahasan dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai pentingnya pelatihan dalam meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan.

Selain itu, buku ini mengulas berbagai strategi pengembangan SDM, seperti pengembangan kompetensi, penyusunan career development plan, succession planning, pengembangan budaya organisasi, learning culture, employee engagement, peran pemimpin dalam pengembangan SDM, serta strategi retensi karyawan. Pembahasan tersebut memberikan gambaran mengenai pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pembelajaran, inovasi, dan pengembangan karier secara berkelanjutan.

Pada bagian akhir, buku ini membahas manajemen talenta, pengembangan karier, serta tantangan pengembangan SDM di era transformasi digital. Dengan bahasa yang sistematis, mudah dipahami, dan didukung teori-teori manajemen sumber daya manusia yang relevan, buku ini diharapkan menjadi referensi bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi SDM, manajer, maupun masyarakat umum yang ingin memperdalam pemahaman tentang pelatihan dan pengembangan SDM guna menciptakan organisasi yang unggul, adaptif, dan berdaya saing.

Penulis:  Arifuddin, SE., MM | Dr. Andi Alfianto Anugrah Ilahi, S.E., M.M | Ulyana Muslimin, SE., MM | Dr. Ramlah P, SE., MM | Darmawansah, SE., MM

Halaman buku: 133

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 56.000