Keberlanjutan industri tidak hanya ditentukan oleh teknologi, regulasi, atau prosedur kerja, tetapi juga oleh manusia yang menjalankan operasi sehari-hari. Pada industri padat proses, seperti pulp dan kertas, keputusan kecil karyawan dapat memengaruhi efisiensi energi, penggunaan air, pengelolaan limbah, keselamatan proses, dan risiko lingkungan. Tantangannya adalah memastikan bahwa komitmen hijau organisasi tidak berhenti sebagai slogan, tetapi benar-benar diterjemahkan menjadi perilaku kerja yang konsisten.
Buku monograf ini menawarkan pendekatan signal-to-conduct untuk menjelaskan bagaimana Green Human Resource Management membentuk persepsi lingkungan, memperkuat komitmen, dan mendorong perilaku hijau karyawan. Melalui integrasi rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, penghargaan, dan partisipasi, buku ini menunjukkan bagaimana sistem SDM dapat menjadi penghubung antara strategi keberlanjutan dan praktik operasional.
Buku ini ditujukan bagi dosen, mahasiswa, peneliti, praktisi SDM, manajer lingkungan, dan pimpinan organisasi. Pembaca memperoleh landasan teoretis, bukti empiris, kerangka diagnosis, serta panduan implementatif untuk membangun organisasi yang lebih hijau, konsisten, dan berkelanjutan.

Penulis : Alum Kusumah | Sulistyandari | Rio Agusri| Suharto

Editor : Ratih Ika Wijayanti

Halaman buku: 108

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp 52.000