Dalam organisasi modern yang diwarnai disrupsi teknologi, globalisasi, dinamika sosial, dan tuntutan keberlanjutan, perubahan bukan lagi sebuah pilihan, melainkan suatu keharusan. Pada titik inilah kepemimpinan menjadi faktor kunci yang menentukan apakah organisasi mampu bertahan, beradaptasi, dan tumbuh di tengah ketidakpastian. Pemimpin berfungsi sebagai katalisator yang menumbuhkan budaya inovasi, mendorong kreativitas, dan membuka ruang kolaborasi lintas generasi maupun lintas disiplin. Kepemimpinan berperan dalam memastikan bahwa strategi perubahan tidak hanya jangka pendek, tetapi juga berorientasi pada keberlanjutan (sustainability), baik dari segi ekonomi, sosial, maupun lingkungan. Buku ini hadir sebagai panduan komprehensif untuk memahami dinamika kepemimpinan dalam konteks organisasi modern serta tuntutan keberlanjutan. Dengan pendekatan teoritis sekaligus praktis, buku ini membahas bagaimana seorang pemimpin tidak hanya dituntut memiliki visi, strategi, dan gaya kepemimpinan yang tepat, tetapi juga kecerdasan emosional, integritas etika, dan kemampuan adaptif menghadapi perubahan.
Dengan pendekatan multidisiplin, buku ini tidak hanya relevan bagi kalangan akademisi, mahasiswa, dan peneliti, tetapi juga praktisi, manajer, dan calon pemimpin yang ingin meningkatkan efektivitas kepemimpinan di dunia kerja nyata. Secara keseluruhan, buku ini menghadirkan wawasan bahwa kepemimpinan bukan sekadar posisi, melainkan proses strategis dalam menggerakkan perubahan, memberdayakan orang, dan membangun masa depan organisasi. Bab yang dibahas dalam buku ini meliputi:
Bab 1 Konsep Dasar Kepemimpinan
Bab 2 Gaya Kepemimpinan
Bab 3 Kepemimpinan di Era Digital dan Disrupsi Teknologi
Bab 4 Visi dan Strategi Sebagai Arah Kepemimpinan
Bab 5 Kepemimpinan Transformasional dan Inovatif
Bab 6 Kepemimpinan Berbasis Nilai dan Etika
Bab 7 Mengelola Perubahan Organisasi
Bab 8 Kepemimpinan dalam Krisis dan Ketidakpastian
Bab 9 Kepemimpinan Kolaboratif dan Tim Multigenerasi
Bab 10 Emotional Intelligence (EI) dan Empati
Bab 11 Pengembangan Diri Pemimpin dan Karakter Kepemimpinan
Bab 12 Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Bab 13 Kepemimpinan Strategis dalam Lingkungan Global
Bab 14 Kepemimpinan dalam Organisasi Publik dan Sosial
Bab 15 Evaluasi dan Pengukuran Efektivitas Kepemimpinan
Bab 16 Kepemimpinan Berkelanjutan dan Adaptif
Penulis : Heny Fitriani, S.E., M.M., M.H., CTA., CTL., CPHCM., CPHRM. │ Diana Titik Windayati, S.E., M.Si. │ Nora Lestari Hutajulu, S.AP., M.B.A. │ Citra Endra Kusuma, M.M. │Dr. Luhgiatno, S.E., M.M., M.Si. │ Indah Candrasari, S.Pd.I., M.Pd. │ Eni Erwantiningsih, S.E., M.M. │ Riyanti Astriani Sopyan, S.Pd. │ Muhammad Syaifudin, S.ST., M.M., Gr., C.PS. │ Diani Mustika Prianti, M.M. │ Freddy Triono, M.Par. │ Anitiyo Soelistiyono, S.E., M.Si., Ph.D. │ Nurrohmi Ambar Tasriastuti, S.T., S.M., M.M. │ Kheriah, S.H., M.H., CPTT. │ Dr. Abdurohim, S.E., M.M. │ Mohklas, S.E., M.Si.
Editor : Ash Shadiq Egim, S.E., M.M.
Halaman Buku : 383
DOWNLOAD
PRE-ORDER | Rp. 106.000
