Green Human Resource Management: Transformasi SDM untuk Masa Depan yang Berkelanjutan

Green Human Resource Management (GHRM) menekankan bahwa pengelolaan sumber daya manusia tidak hanya berorientasi pada kinerja dan produktivitas, tetapi juga pada keberlanjutan lingkungan. Dengan mengintegrasikan nilai hijau ke dalam kebijakan dan praktik HR, organisasi dapat menciptakan tenaga kerja yang sadar lingkungan dan berkontribusi langsung pada tujuan pembangunan berkelanjutan (sustainable development goals). Organisasi yang menerapkan GHRM cenderung lebih dipercaya oleh masyarakat, investor, maupun pelanggan karena dinilai bertanggung jawab terhadap lingkungan. Reputasi positif ini dapat meningkatkan daya saing sekaligus menjadi diferensiasi strategis di pasar global yang semakin menuntut praktik bisnis berkelanjutan. Buku ini hadir sebagai respon atas meningkatnya urgensi isu lingkungan, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial dalam dunia bisnis modern. Manajemen sumber daya manusia (SDM) tidak lagi hanya dipandang sebagai pengelolaan tenaga kerja untuk mencapai efisiensi dan produktivitas, tetapi juga sebagai kekuatan strategis dalam mendorong praktik ramah lingkungan dan menciptakan organisasi yang berkelanjutan.

Selain memberikan landasan teori, buku ini juga memuat contoh praktik terbaik, studi kasus, dan strategi implementasi yang dapat diterapkan di berbagai sektor industri. Dengan gaya penyajian yang sistematis, buku ini relevan bagi akademisi, mahasiswa, praktisi SDM, pengambil kebijakan, dan para pemimpin bisnis yang ingin menjadikan keberlanjutan sebagai bagian integral dari strategi organisasi. Pada akhirnya, buku ini menegaskan bahwa Green HRM bukan sekadar tren, melainkan sebuah kebutuhan mendesak untuk menghadapi tantangan global, membangun keunggulan kompetitif, dan menciptakan masa depan organisasi yang berdaya saing sekaligus berwawasan lingkungan.

Bab yang dibahas dalam buku ini meliputi:

Bab 1 Pengantar Green Human Resource Management

Bab 2 Urgensi Penerapan Green Human Resource Management

Bab 3 Evolusi Manajemen SDM Menuju Keberlanjutan

Bab 4 Teori dan Model Dasar Dalam Green Human Resource Management

Bab 5 Green Recruitment dan Green Selection

Bab 6 Green Training and Green Development

Bab 7 Green Performance Management

Bab 8 Green Compensation and Reward System

Bab 9 Green Employee Relation dan Keterlibatan Karyawan

Bab 10 Budaya Organisasi Hijau

Bab 11 Kepemimpinan Hijau dan Transformasi Sumber Daya Manusia