Perubahan adalah keniscayaan dalam kehidupan organisasi. Globalisasi, kemajuan teknologi, serta dinamika pasar menuntut organisasi untuk terus beradaptasi agar tetap relevan dan kompetitif. Namun, perubahan tidak akan pernah berhasil tanpa sumber daya manusia yang siap menghadapi tantangan baru.

Buku Mengelola Perubahan Organisasi Melalui Pelatihan dan Pengembangan hadir untuk menjawab kebutuhan tersebut. Dengan pendekatan empiris, sistematis, dan logis, buku ini membahas bagaimana pelatihan dan pengembangan dapat menjadi instrumen strategis dalam mengelola perubahan organisasi. Pembaca akan diajak memahami konsep dasar perubahan, strategi implementasi, hingga praktik terbaik dalam membangun budaya belajar yang adaptif.

Ditulis dengan gaya yang ilmiah namun tetap mudah dipahami, buku ini sangat relevan bagi mahasiswa, dosen, praktisi manajemen, serta para pemimpin organisasi yang ingin menjadikan pelatihan dan pengembangan sebagai kunci keberhasilan transformasi.

Penulis :  Nurhayati, S.E., M.M & Edi Winata, S.E., M.M

Halaman Buku : 428

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 116.000