Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional membahas secara komprehensif bagaimana organisasi global mengelola tenaga kerja (SDM) lintas negara dalam menghadapi dinamika bisnis internasional yang kompleks. Buku ini menguraikan konsep, teori, dan praktik pengelolaan SDM dalam konteks multinasional termasuk perbedaan budaya, hukum ketenagakerjaan internasional, strategi manajemen SDM global, serta manajemen ekspatriat. Buku ini juga menyoroti isu-isu kontemporer dimulai dengan konsep manajemen SDM internasional, lingkungan dan tantangan SDM Internasional, perencanaan dan strategi SDM internasional, rekrutmen dan seleksi SDM internasional, pelatihan dan pengembangan SDM internasional, penilaian kinerja SDM internasional, manajemen karir SDM internasional, kompensasi SDM internasional, kepemimpinan SDM internasional, manajemen talenta SDM internasional, sistem informasi SDM internasional, etika dan hukum SDM internasional, hubungan industrial SDM internasional, dan PHK SDM internasional. Selain memberikan dasar konseptual, buku ini dilengkapi dengan studi kasus perusahaan multinasional, praktik terbaik (best practices) dari berbagai negara, serta tantangan nyata yang dihadapi manajer HR dalam mengelola keberagaman tenaga kerja global. Buku ini sangat bermanfaat bagi mahasiswa, akademisi, serta praktisi bisnis yang ingin memahami bagaimana strategi SDM dapat digunakan untuk mencapai keunggulan kompetitif di pasar global.

Penulis :  Prof. Dr. Dra. Ruswiati Surya Saputra, S.E., M.S & Aditya Wardhana, S.E., M.Si., M.M., CHRMP, CIRP, CHRA, CPP, CHRBP

Editor :  Mahir Pradana, Ph.D

Halaman Buku : 318

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 94.000