Buku ini disusun sebagai upaya untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pentingnya pengelolaan talenta dalam organisasi modern. Di tengah era globalisasi, digitalisasi, dan persaingan tenaga kerja yang semakin ketat, manajemen talenta menjadi salah satu kunci utama bagi keberhasilan organisasi. Melalui pendekatan strategis terhadap perekrutan, pengembangan, retensi, dan evaluasi karyawan berpotensi tinggi, organisasi dapat menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.

Sebagai bahan ajar untuk mahasiswa Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia, buku ini mengintegrasikan teori klasik dan kontemporer, dilengkapi dengan studi kasus yang relevan dengan konteks Indonesia. Setiap bab disusun secara sistematis agar pembaca dapat memahami hubungan antara manajemen talenta dengan strategi organisasi, serta mampu menerapkan konsep-konsep tersebut dalam praktik manajerial di dunia kerja.

Penulis :  Syarifah Ida Farida, S.E., M.M.

Editor :  Syarifah Ida Farida, S.E., M.M.

Halaman Buku : 164

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 62.000