Pengembangan Sumber Daya Manusia yang Berkelanjutan (Strategi untuk Meningkatkan Keterampilan dan Kompetensi dalam Organisasi)

Dalam dunia bisnis yang terus berkembang dan penuh dengan tantangan, kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu faktor kunci keberhasilan organisasi. Globalisasi, teknologi digital, dan perubahan demografis telah mengubah cara organisasi beroperasi dan menuntut pendekatan baru dalam pengembangan SDM. Organisasi harus adaptif dan responsif terhadap perubahan ini untuk tetap kompetitif. Pengembangan SDM yang berkelanjutan membantu organisasi untuk membangun tenaga kerja yang fleksibel dan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan. Selain itu keberlanjutan telah menjadi agenda utama bagi banyak organisasi di seluruh dunia. Organisasi tidak hanya bertanggung jawab terhadap keuntungan finansial tetapi juga terhadap dampak sosial dan lingkungan. Mengembangkan SDM yang berkelanjutan berarti menciptakan program pengembangan yang memperhatikan kesejahteraan karyawan, mendukung pertumbuhan jangka panjang, dan menjaga keseimbangan ekosistem kerja. Dalam buku ini para pembaca diberikan gambaran yang lengkap dan terperinci tentang berbagai aspek dalam pengembangan SDM yang berkelanjutan, mulai dari konsep dasar pengembangan SDM hingga teknologi dan automatisasi dalam pengembangan SDM. Buku ini dihadirkan sebagai bahan referensi bagi praktisi, akademis, mahasiswa ataupun siapa saja yang ingin mendalami lebih jauh tentang pengembangan SDM yang berkelanjutan.

Bab yang dibahas dalam buku ini meliputi:

Bab 1 Konsep Dasar Pengembangan Sumber Daya Manusia

Bab 2 Strategi Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia

Bab 3 Analisis Kebutuhan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Bab 4 Strategi dan Proses Pengembangan Sumber Daya Manusia

Bab 5 Kebijakan Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Bab 6 Pendidikan dan Pelatihan Kerja

Bab 7 Penyusunan Program Pelatihan

Bab 8 Metode-Metode Pelatihan Sumber Daya Manusia Berbasis Teknologi

Bab 9 Evaluasi Program Pelatihan Sumber Daya Manusia

Bab 10 Manajemen Talenta

Bab 11 Pengembangan Karir