Manajemen SDM di Era Transformasi Digital

Transformasi digital telah mengubah lanskap bisnis secara fundamental, dan fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) pun tidak luput dari perubahan ini. Dalam era digital, teknologi seperti big data, kecerdasan buatan (AI), dan cloud computing menjadi alat yang penting dalam manajemen SDM. Selain itu, dengan adanya transformasi digital menuntut keterampilan baru bagi para profesional SDM sehingga menekankan pentingnya pengembangan keterampilan digital dan bagaimana organisasi dapat merancang program pelatihan yang sesuai untuk membekali karyawan dengan kemampuan yang dibutuhkan di era digital. Buku ini memberikan panduan praktis tentang cara memanfaatkan teknologi tersebut untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan efektivitas dalam berbagai fungsi SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan manajemen kinerja. Pembaca akan diperkenalkan pada konsep-konsep dasar transformasi digital dan bagaimana hal tersebut memengaruhi manajemen SDM, mulai dari era transformasi digital dan dampaknya terhadap manajemen SDM hingga transformasi digital SDM ekonomi syariah. Buku ini dihadirkan sebagai bahan referensi bagi praktisi, akademis, mahasiswa ataupun siapa saja yang ingin mendalami lebih jauh tentang manajemen SDM di era transformasi digital.

bab yang dibahas dalam buku ini meliputi:

Bab 1 Era Transformasi Digital dan Dampaknya terhadap Manajemen SDM

Bab 2 Perencanaan Manajemen SDM di Era Digital

Bab 3 Job Analysis di Era Digital

Bab 4 Transformasi Rekrutmen dan Seleksi

Bab 5 Pelatihan Berbasis Teknologi

Bab 6 Pengembangan Karyawan di Era Digital

Bab 7 Kepemimpinan di Era Digital

Bab 8 Budaya Kerja di Era Digital

Bab 9 Manajemen Kinerja dan Evaluasi Berbasis Data

Bab 10 Kompensasi Karyawan

Bab 11 Work-Life Balance di Era Digital