Menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional, serta menegakkan integritas merupakan aspek krusial dalam upaya meningkatkan produktivitas dosen. Untuk mencapai hal tersebut, diperlukan perhatian khusus pada dua hal utama: menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan beretika, serta memperkuat dukungan institusi pendidikan dalam memenuhi kebutuhan dosen. Menciptakan lingkungan kerja yang seimbang dan etis memiliki peran penting yang tak dapat diabaikan. Dosen yang mampu menyeimbangkan tanggung jawab personal dan profesional cenderung lebih produktif dan termotivasi. Oleh karena itu, institusi pendidikan perlu mengambil pendekatan yang menyeluruh dan berkelanjutan dalam membangun budaya kerja yang mendukung keseimbangan tersebut. Selain itu, memperkuat integritas dalam setiap aspek kegiatan akademik merupakan hal yang sangat penting. Integritas akademik tidak hanya mencakup kejujuran dalam penelitian dan pengajaran, tetapi juga transparansi dan etika dalam seluruh interaksi profesional. Institusi pendidikan harus mempromosikan dan menegakkan standar integritas yang tinggi di seluruh lingkungan akademik. Kesimpulan utama yang dapat ditarik adalah bahwa untuk meningkatkan kinerja dosen, diperlukan upaya kolektif dari seluruh pihak terkait. Institusi pendidikan, dosen, dan seluruh komunitas akademik harus bekerja sama untuk memastikan bahwa keseimbangan kehidupan-kerja dan integritas menjadi prioritas utama dalam manajemen pendidikan. Hanya dengan demikian, produktivitas dosen dapat ditingkatkan secara signifikan, memberikan dampak positif pada kualitas pendidikan secara keseluruhan.

Penulis : Dr. Dra. Hj. Rosmawati Ibrahim, SST, MS., M.Kes

Editor : Dr. Andi Lukman,SH.,MM & Prof. Dr. H. Samdin, SE., M.Si

Halaman Buku : 98

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Harga : Rp 50.000