Employee Engagement atau keterlibatan karyawan merupakan konsep penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada menciptakan hubungan yang kuat antara karyawan dan organisasi. Keterlibatan ini menggambarkan sejauh mana karyawan merasa termotivasi, berkomitmen, dan memiliki rasa tanggung jawab terhadap tujuan organisasi. Dalam konteks dunia bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan yang berhasil menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keterlibatan karyawan akan mendapatkan keunggulan kompetitif yang signifikan.

Strategi untuk meningkatkan Employee Engagement melibatkan berbagai pendekatan, termasuk penyediaan kesempatan untuk pengembangan karir, pengakuan terhadap prestasi, pemberian penghargaan yang relevan, serta penerapan kebijakan keseimbangan kehidupan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan. Teknologi juga memainkan peran penting, dengan alat komunikasi dan feedback yang lebih efisien, memudahkan manajer dan karyawan untuk saling berinteraksi dan memberikan umpan balik secara real-time.

Penulis : Dr. Emi Wakhyuni, S.E.,M.Si

Halaman Buku : 146

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 60.000