Buku Manajemen Kinerja Kepegawaian menyajikan konsep dan praktik manajemen kinerja dalam konteks sumber daya manusia (SDM) di organisasi, baik itu sektor publik maupun swasta. Buku ini bertujuan untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai bagaimana mengelola kinerja pegawai untuk mencapai tujuan organisasi yang efektif dan efisien.

Buku ini dimulai dengan dasar-dasar manajemen kinerja, mengidentifikasi elemen-elemen kunci yang terlibat dalam penilaian kinerja pegawai, serta proses perencanaan dan pelaksanaan kinerja yang efektif. Penulis menjelaskan berbagai teknik dan alat yang digunakan dalam penilaian kinerja, termasuk penetapan tujuan, pengukuran kinerja, dan feedback yang konstruktif.

Selanjutnya, buku ini membahas tentang peran kepemimpinan dalam menciptakan budaya kinerja yang tinggi, serta pentingnya komunikasi yang jelas antara atasan dan bawahan dalam proses evaluasi. Aspek pengembangan karier dan pembinaan karyawan juga diulas secara mendalam, dengan tujuan untuk mendukung pegawai dalam meningkatkan kapasitas dan kompetensinya sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Dilengkapi dengan studi kasus dan contoh penerapan manajemen kinerja di berbagai jenis organisasi, buku ini juga memberikan panduan praktis bagi para manajer HR untuk merancang dan melaksanakan sistem manajemen kinerja yang berkelanjutan. Pembaca akan dibekali dengan pengetahuan yang dibutuhkan untuk mengelola dan mengembangkan potensi SDM secara optimal demi pencapaian tujuan organisasi.

Penulis :  Dr. Badaruddin, S.Pd.,M.Pd., AIFO & Prof. Dr.H. Hanna, M.Pd

Editor :  Darmawan Edi Winoto, S.Pd., M.Pd.

Halaman Buku : 95

DOWNLOAD

PRE-ORDER | Rp. 50.000