Buku ini berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia yang disusun untuk mendukung pembelajaran dalam memahami dan menerapkan konsep manajemen sumber daya manusia secara praktis dan penyelesaian berbagai permasalahan manajemen sumber daya manusia.
Buku ini terdiri dari 13 bab yang membahas :
- Konsep dan Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia
- Analisis dan Rancangan Bangun Pekerjaan
- Perencanaan dan Pengadaan SDM
- Rekrutmen
- Seleksi Sumber Daya Manusia
- Penempatan dan Pengintegrasian Sumber Daya Manusia
- Pengembangan Sumber Daya Manusia
- Penilaian Prestasi Kinerja
- Pemeliharaan Hubungan Karyawan
- Sistem Imbalan
- Keselamatan Kesehatan Kerja
- Hubungan Industrial
- Audit Kepegawaian
Buku ini hadir memberikan pandangan bagi pembaca, tentang konsep manajemen sumber daya manusia. Tantangan manajemen sumber daya manusia yang semakin komplek, pengembangan sumber daya manusia yang perlu dirancang dengan baik, prestasi kinerja dapat dinilai dengan baik, dan terhindarkan dari konflik internal. Audit kepegawaian dapat dijalankan untuk mendorong tanggung jawab dan profesionalisme yang lebih besar diantara anggata-anggota departemen sumber daya manusia.
Buku ini ditujukan bagi bidang manajemen dan bidang lain yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia. Gambaran organisasi yang mampu mempengaruhi keputusan dan kebijakan utama. Fokus manajemen sumber daya manusia dapat menjadi pengembangan talenta dan strategis perencana personal untuk membantu memotivasi anggota organisasi dan loyalitas terutama dalam pengelolaan keragaman tempat kerja. Dan diharapkan dapat menjadi referensi yang komprehensif dalam mendukung pembelajaran serta memperkaya wawasan untuk pengambilan keputusan yang berhubungan dengan manajemen sumber daya manusia.
Penulis : Evi Mufrihah Zain, S.Sos., MM & Susetyowati Sofia, SE., MM
Halaman Buku : 195
DOWNLOAD
PRE-ORDER | Rp. 70.000
