Buku Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) Olahraga ini adalah representasi dari sebuah referensi yang dibutuhkan dalam bidang olahraga yang sedang mengalami perubahan. Dalam era globalisasi, terjadi perubahan cara mendapatkan talent terbaik, entah itu atlet, pelatih…

Buku yang berjudul Komunikasi Keperawatan Palliative Pada Pasien Dengan HIV/AIDS ditulis sebagai petunjuk kepada mahasiswa tentang tugasnya, bagaimana cara memberikan pelayanan yang professional kepada klien. Keperawatan sebagai profesi akan terus berkembang sejalan dengan perkembangan ilmu…

Buku ini terdiri dari 9 Bab yang terdiri dari : Bab 1     Pendahuluan Bab 2     Konsep Dasar Balita Bab 3     Batuk Pilek Bab 4     Akupresur Bab 5     Sistem Imunitas Bab 6     Bawang Merah Bab 7    …

Hipertensi dan Stroke merupakan penyakit terkait sistem kardiovaskuler yang paling banyak didiagnosa pada lansia. Hipertensi dikenal sebagai silent killer disease, dan berkontribusi terhadap perkembangan penyakit yang lebih serius diantaranya yaitu penyakit jantung, stroke, gagal ginjal…

Buku ini membahas pentingnya nutrisi yang tepat dan lingkungan yang sehat dalam mencapai kesehatan manusia yang optimal. Bab pertama menjelaskan nutrisi dasar manusia yang diperlukan untuk kesehatan, termasuk nutrisi esensial, pemanfaatan nutrisi, dan sinergi antar…

Buku yang berjudul "BUKU AJAR KEPERAWATAN KELUARGA (Berdasarkan Kurikulum Pendidikan Ners Indonesia Tahun 2021)" ini menguraikan konsep dasar keluarga dan kesejahteraan keluarga, menyoroti peran keluarga dalam sistem kesehatan. Dengan fokus pada keperawatan keluarga, buku ini…

Ilmu administrasi bisnis adalah disiplin ilmu yang mempelajari prinsip-prinsip dan praktik terkait pengelolaan organisasi, termasuk perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dan pengarahan sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien dan efektif. Ilmu administrasi bisnis menyediakan landasan…

Manajemen kinerja menjadi komponen kritis dalam mengelola sumber daya manusia dan memastikan kesuksesan organisasi. Dengan memberikan umpan balik yang konstruktif, mengidentifikasi dan mengembangkan bakat, serta memastikan bahwa karyawan tetap termotivasi dan bertanggung jawab, manajemen kinerja…